2000 soluciones laborales 2014

Obtenga una respuesta inmediata que le permita tomar decisiones con rapidez y seguridad con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro. "2000 soluciones laborales 2014" está compuesto por veintitrés capítulos en los que mediante un sistema de pregunta-respuesta se aportan soluciones a las diversas cuestiones que diariamente se plantean en el ámbito del Derecho laboral: • Relación laboral ordinaria. • Relaciones laborales especiales. • Relaciones excluidas del ámbito laboral. • Fuentes de la relación laboral. • Derechos y deberes laborales. • Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros. • Forma y validez del contrato. • Modalidades de contratos de trabajo. • Contenido del contrato de trabajo. • Salarios. • Tiempo de trabajo. • Modificación del contrato. • Suspensión del contrato. • Extinción del contrato. • Despido disciplinario. • Descripción y caducidad. • Negociación colectiva. • Sindical. • Huelga. • Cierre patronal. • Conflictos colectivos. • Seguridad y salud laboral. • Las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Los contenidos se encuentran totalmente actualizados a todos los cambios legales publicados hasta la fecha de cierre de esta edición. ESTRUCTURA: La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente: o Título de la cuestión planteada o Planteamiento del problema o Solución o respuesta dada por los autores o La fundamentación normativa o jurisprudencial La obra cuenta con tres índices: o Índice sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadas o Índice analítico que facilita la búsqueda a través de voces o Índice de abreviaturas utilizadas.