Conciliar o desistir

Conciliar o desistir aborda una de las desigualdades más persistentes y menos visibles del ámbito universitario: el impacto de la maternidad en la trayectoria académica de las mujeres. A partir de la experiencia de cientos de investigadoras, docentes y doctorandas de la Universidad de Granada, este informe analiza cómo las exigencias de la carrera académica, la falta de conciliación y la desigual distribución de los cuidados condicionan las decisiones vitales y profesionales de las mujeres. Los resultados muestran una realidad compleja: maternidades pospuestas, renuncias profesionales, sobrecarga de responsabilidades y obstáculos que siguen limitando el acceso de las mujeres a los espacios de mayor reconocimiento y liderazgo. Al mismo tiempo, el estudio identifica factores de protección, como el apoyo social y las políticas institucionales, capaces de favorecer trayectorias más equitativas. Con una sólida base empírica y una clara vocación transformadora, esta obra invita a reflexionar sobre los costes invisibles que sostienen las desigualdades de género en la academia y plantea recomendaciones concretas para avanzar hacia universidades más justas, inclusivas y corresponsables.