La incidencia de la violencia de género en el contrato de trabajo

Esta obra contiene, distribuido en siete capítulos, un estudio completo y riguroso de todos los derechos laborales que la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, reconoce ex novo a las trabajadoras víctimas de este tipo de violencia, a saber: consideración de justificadas para algunas ausencias y faltas de puntualidad, reducción de jornada y reordenación del tiempo de trabajo, suspensión contractual, movilidad geográfica y extinción contractual protegida (ajena a la voluntad de la trabajadora).