La presunción jurídica en el derecho del trabajo

Trata la obra de la institución procesal de la Presunción Jurídica, uno de los mecanismos de fijación de certeza de hechos, con la finalidad de contribuir al debate doctrinal generado tras su novedosa regulación por la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, y, en concreto, el que gira en torno a su aplicación efectiva en el ordenamiento laboral. El estudio se estructura en varios capítulos en los que, sucesivamente, y sobre la base de la doctrina científica (procesalista y laboralista), doctrina judicial, jurisprudencia y doctrina constitucional, se plantean aquellas cuestiones más polémicas al respecto, se describen las distintas concepciones y se adoptan los criterios que permiten explicar con mayor rigor técnico-jurídico esta institución en el ámbito del Derecho del Trabajo. Atendiendo a los elementos configuradores de la presunción se discute sobre la existencia de la denominada presunción legal “irus et de iure”y la relación entre ésta y la prueba y se analizan algunos de los más importantes supuestos que nos ofrecen las normas laborales (sustantivas y procesales) y de seguridad social. Asimismo se dedica una parte sustancial del estudio al análisis crítico de la operatividad de la regulación legal sobre la presunción en el seno del procedimiento laboral.