Los derechos de información y consulta frente a la dirección algorítmica del trabajo

Esta obra analiza los derechos de información y consulta frente a la implementación de sistemas de dirección algorítmica en el ámbito laboral. Examina su impacto en la transparencia, la participación de los trabajadores y los retos derivados del uso de inteligencia artificial en la toma de decisiones laborales. Con un enfoque en la legislación vigente, como el RGPD, la Ley Rider y el Reglamento de Inteligencia Artificial, la obra propone soluciones para reforzar derechos individuales y colectivos, planteando medidas innovadoras como la codecisión algorítmica y la figura del delegado tecnológico.