SSC_A_1403_04. Desarrollo de procesos de orientación e información a las mujeres en materia de empleo. SSC_C_009_5B

Objetivos - Caracterizar el grado de empleabilidad de las mujeres. - Definir objetivos para las acciones de orientación e información. - Seleccionar estrategias de intervención para la adecuación de la empleabilidad a la situación coyuntural. - Diseñar itinerarios personalizados. - Dinamizar estrategias de autoempleo. - Aplicar técnicas de búsqueda de empleo activa. - Justificar la importancia de respetar las opciones de cada persona. Contenidos Empleabilidad de las mujeres Introducción Concepto de empleabilidad y ocupabilidad Concepto de empleabilidad. Empleabilidad vs. ocupabilidad Factores que influyen en el grado de empleabilidad femenina Factores individuales Factores sociales y culturales Factores económicos y estructurales Factores institucionales y normativos Diagnóstico del grado de empleabilidad Concepto de diagnóstico del grado de empleabilidad Herramientas y técnicas de diagnóstico Indicadores clave en el diagnóstico Desigualdades y barreras de acceso y permanencia en el empleo Brecha en las tasas de empleo y actividad Desempleo y precariedad Empleo a tiempo parcial y conciliación Segregación sectorial y techo de crista Brecha salarial Factores territoriales Violencia de género y empleo Acciones de información y orientación en materia de empleo Tipologías de acciones de información y orientación Resumen Recursos para mejorar la empleabilidad Introducción Formación reglada y no reglada La formación reglada como base de cualificación La formación no reglada como recurso de actualización Complementariedad de ambas formaciones Formación Profesional para el Empleo (FPE) Certificados profesionales y procesos de acreditación Programas de empleo y formación (PEF) Recursos institucionales para mujeres desempleadas Recursos institucionales a nivel estatal con enfoque de género Recursos a nivel autonómico El papel del tercer sector y de la iniciativa social Estrategias de información sobre recursos ocupacionales Estrategias de información a nivel nacional Estrategias de información a nivel autonómico Aplicación de técnicas de búsqueda de empleo Resumen Asesoramiento en materia de creación, acceso y permanencia en el empleo Introducción Objetivos y metodologías de intervención con perspectiva de género Objetivos del asesoramiento con perspectiva de género Metodologías de intervención con perspectiva de género Principios de intervención con perspectiva de género Diseño de itinerarios personalizados de inserción Técnicas de comunicación individual y grupal en la orientación Asesoramiento individual y personalizado Asesoramiento grupal: aprendizaje compartido y redes de apoyo Estrategias de acceso al empleo y medidas de permanencia Estrategias de acceso al empleo Estrategias de permanencia en el empleo Igualdad en las relaciones laborales Marco normativo de la igualdad laboral Dimensiones de la igualdad en el entorno laboral Herramientas y buenas prácticas empresariales Importancia del respeto a la opinión de cada persona y a la confidencialidad de los datos El respeto a la opinión: base del acompañamiento profesional La confidencialidad: garantía de ética profesional Confidencialidad en la era digital Ética y profesionalidad en la orientación laboral Resumen Autoempleo Introducción El autoempleo como estrategia de inserción sociolaboral Concepto y marco normativo Ventajas y retos del autoempleo El autoempleo dentro de los itinerarios de inserción Estrategias de dinamización del autoempleo con perspectiva de género El papel de la orientación sociolaboral en el autoempleo femenino Programas de apoyo al emprendimiento femenino Programas estatales de apoyo al autoempleo Programas autonómicos de apoyo al autoempleo Requisitos legales para el inicio del autoempleo Alta en Hacienda y declaración censal Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) Identificación del colectivo de autónomos Resumen