SSC_A_1404_02. Diseño de estrategias para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. SSC_C_009_5B

Objetivos - Identificar organismos relacionados con la igualdad de oportunidades. - Interpretar el marco legal en materia de igualdad efectiva. - Identificar los recursos, servicios y acciones que se ofrecen a la ciudadanía en un entorno de intervención tipo. - Identificar el uso de recursos, espacios y tiempos que utilizan hombres y mujeres. - Identificar criterios para la organización de la información obtenida sobre los recursos, servicios y acciones existentes. - Interpretar las necesidades en las diferentes dimensiones de la salud desde la perspectiva de género. - Establecer soportes de comunicación para dar a conocer los servicios, recursos y acciones del entorno de intervención. - Valorar la importancia de mantener actualizada la información. Contenidos Unidad 1. Organismos, marco legal y políticas de igualdad Introducción Organismos e instituciones implicadas en la promoción de la igualdad de ámbito internacional, nacional, autonómico y local Clasificación de organismos Funciones, competencias y programas de actuación Canales de colaboración y coordinación entre organismos Marco legal: legislación internacional, nacional, autonómica y local Tipos de normativas Principios de igualdad y no discriminación: directa, indirecta, acoso y acoso sexual Procedimientos y mecanismos de protección Resumen Unidad 2. Recursos, servicios y acciones desde la perspectiva de género Introducción Recursos y servicios públicos y privados desde la perspectiva de género Servicios de salud: sexual, reproductiva y planificación familiar Servicios de ocio, cultura y tiempo libre Asociaciones, ONG e instituciones vinculadas a la igualdad efectiva Acciones para promover el uso equitativo de recursos, espacios y tiempos Diagnóstico de la distribución del tiempo: la doble jornada femenina Medidas de conciliación en empresas e instituciones Campañas de sensibilización sobre corresponsabilidad Detección y abordaje de desigualdades y brechas de género Brecha de género salarial, digital, de cuidados Herramientas de diagnóstico (estadísticas desagregadas, auditorías y encuestas) Estrategias de abordaje: planes de igualdad, protocolos de prevención de acoso, formación en género Resumen Unidad 3. Diseño de estrategias e implementación de soportes de comunicación Introducción Diseño y adaptación de proyectos sociales para la igualdad efectiva Identificación y organización de recursos, servicios y acciones Soportes de comunicación inclusivos Incorporación de la perspectiva de género en los proyectos La metáfora de la espiral y las fases de un proyecto social Proyectos de conciliación familiar. Programas de inserción sociolaboral Proyectos de conciliación familiar Programas de inserción sociolaboral Estrategias de difusión y comunicación inclusiva con perspectiva de género Campañas multicanal y soportes de comunicación Evitar sesgos de género en la comunicación Elaboración de mensajes con lenguaje inclusivo y no sexista Resumen