SSC_A_1404_04. Aplicación de estrategias para informar y sensibilizar sobre las medidas de conciliación en los diferentes ámbitos y contextos de intervención

Objetivos - Definir desde la perspectiva de género las necesidades en el ámbito de la salud, la educación, el ocio, la conciliación de vida personal y familiar, la movilidad y la gestión de tiempos. - Seleccionar los recursos para atender las necesidades de personas y colectivos. - Adecuar la información sobre los diferentes recursos, espacios y tiempos a la diversidad de las personas, grupos sociales y colectivos. - Argumentar la importancia de tener en cuenta la diversidad de las mujeres y de sus necesidades. - Poner en práctica acciones para el cambio de usos del tiempo de mujeres y hombres. - Argumentar la importancia de tener en cuenta la diversidad de las mujeres y de sus necesidades. - Realizar actividades para informar y sensibilizar sobre medidas de conciliación. - Adecuar la información sobre los diferentes recursos, espacios y tiempos a la diversidad de las personas, grupos sociales y colectivos. - Realizar actividades para informar y sensibilizar sobre medidas de conciliación. Contenidos Unidad 1. Diagnóstico y análisis de las necesidades de conciliación con perspectiva de género Introducción Identificación de las necesidades en los ámbitos de salud, educación, ocio, movilidad y gestión del tiempo desde la perspectiva de género La conciliación de la vida personal, familiar y laboral: conceptos clave, marco normativo y políticas públicas Diversidad y conciliación: análisis interseccional de las necesidades de las mujeres Recursos disponibles para la conciliación en los diferentes contextos de intervención (educativo, laboral, comunitario, organizacional) Recursos institucionales Recursos laborales Recursos comunitarios Resumen Unidad 2. Estrategias para el cambio en los usos del tiempo y la promoción de la conciliación Introducción Estrategias y medidas de conciliación Medidas de sensibilización y formación Campañas institucionales sobre corresponsabilidad Talleres para empresas y entidades Sesiones informativas para familias Guías y protocolos sobre conciliación Divulgación de experiencias reales y referentes masculinos en corresponsabilidad Diseño y aplicación de acciones para el cambio en los usos del tiempo de mujeres y hombres en el ámbito productivo y reproductivo Fases del diseño de acciones Acciones transformadoras en el ámbito productivo Acciones transformadoras en el ámbito reproductivo Implementación de acciones en salud, educación, ocio, movilidad y gestión de tiempos con perspectiva de género Implementación de acciones con perspectiva de género Buenas prácticas y experiencias innovadoras en materia de conciliación y corresponsabilidad Bancos de tiempo comunitarios Empresas con horarios adaptados Servicios municipales de conciliación en red Iniciativas rurales con transporte flexible Evaluación del impacto de las acciones y estrategias implementadas Métodos de evaluación Resumen Unidad 3. Comunicación, sensibilización y trabajo en equipo en la promoción de la igualdad Introducción Estrategias de difusión y presentación de proyectos sociales en pro de la igualdad efectiva Principios básicos para la difusión eficaz Diversificación de canales Presentación clara de proyectos Técnicas de comunicación inclusiva y adaptada a diferentes públicos y contextos Lenguaje inclusivo y no sexista Adaptación a la diversidad Adecuación de la información y los recursos a la diversidad de personas y colectivos Claves para una comunicación inclusiva y accesible ¿Por qué es importante considerar la diversidad de las mujeres? Diseño y desarrollo de campañas de sensibilización sobre conciliación y corresponsabilidad Elementos clave para diseñar una campaña Mensajes estratégicos y formatos habituales Conciliación y trabajo en equipo de profesionales en materia de igualdad de oportunidades Funciones del equipo profesional Trabajo en red y coordinación interinstitucional Resumen