SSC_A_1405_03. Diseño de estrategias para promover el empoderamiento de las mujeres

Objetivos - Identificar situaciones de desigualdad en los procesos de toma de decisiones por parte de las mujeres. - Identificar los servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el empoderamiento de las mujeres. - Identificar estrategias basadas en el mainstreaming de género. - Identificar obstáculos invisibles para la igualdad en diferentes situaciones. - Establecer acciones conducentes a la ruptura de los obstáculos invisibles y el intercambio de buenas prácticas para el empoderamiento de las mujeres. - Determinar actuaciones orientadas a favorecer el cambio de actitudes que faciliten la corresponsabilidad en la toma de decisiones. - Organizar acciones de sensibilización atendiendo a las características del sector social al que van dirigidas. - Valorar la importancia de la participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones para identificar situaciones de desigualdad. Contenidos Fundamentos y marcos de acción para el empoderamiento Introducción Conceptos clave: discriminación y desigualdad por razones de sexo-género Conceptos básicos en referencia a las desigualdades de género Tipologías de discriminaciones Creencias, actitudes y comportamientos de igualdad Socialización y construcción de roles de género Actitudes y comportamientos hacia la igualdad Políticas de igualdad efectiva y empoderamiento de las mujeres Instrumentos y medidas para la igualdad Políticas de empoderamiento de las mujeres Marco estratégico y normativa en materia de igualdad Normativa básica en materia de igualdad de género Documentos estratégicos Planes y estrategias institucionales para la igualdad y el empoderamiento Planes de igualdad en las empresas y las Administraciones Estrategias institucionales a nivel nacional, autonómico y local Servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el empoderamiento de las mujeres Servicios públicos especializados Instituciones y estructuras públicas Organizaciones sociales y asociaciones Obstáculos visibles e invisibles para la igualdad Obstáculos visibles Obstáculos invisibles Resumen Estrategias, acciones y sensibilización para el cambio social Introducción Perspectiva de género en la toma de decisiones Conceptualización de la perspectiva de género Importancia de la representación equilibrada Inclusión de la perspectiva de género en políticas y proyectos Estrategias basadas en el mainstreaming de género Concepto y principios del mainstreaming Herramientas para la transversalización de género Acciones para la ruptura de obstáculos invisibles y buenas prácticas Identificación de barreras culturales y sociales Ejemplos de buenas prácticas en organizaciones y empresas Actuaciones para favorecer el cambio actitudinal y la corresponsabilidad: procesos sociales de cambio La corresponsabilidad, un factor clave Programas educativos y sensibilización social Organización de acciones de sensibilización según sector social Acciones en el ámbito educativo Acciones en el ámbito laboral y empresarial Acciones en medios de comunicación y redes sociales Evaluación de la participación de las mujeres en espacios de decisión Indicadores de participación y representación Métodos de evaluación e impacto en políticas de igualdad Resumen