SSC_A_1405_04. Desarrollo de estrategias de intervención en procesos grupales. SSC_C_009_5B

Objetivos - Plantear estrategias de dinamización de grupos que permitan buscar nuevas metas e intereses personales y grupales. - Seleccionar técnicas grupales, atendiendo a las características individuales y del grupo. - Establecer procesos grupales desde una perspectiva de género. - Aplicar técnicas para la identificación y gestión de conflictos desde una perspectiva de género. - Determinar el papel del técnico en los procesos grupales que incorporan la perspectiva de género. - Valorar la importancia de considerar las características individuales y de grupo para seleccionar las estrategias y técnicas de intervención. - Establecer diferencias entre los procesos grupales que incorporan la perspectiva de género y otras vías de actuación. - Caracterizar las fases de evolución de los grupos, relacionándolas con su actividad profesional. Contenidos Análisis de procesos grupales desde una perspectiva de género Introducción Procesos grupales desde una perspectiva de género e identidad compartida Características de los grupos Proceso de socialización Identidad compartida Diferencias entre los procesos grupales que incorporan la perspectiva de género y otras vías de actuación Características de las fases de evolución de los grupos, relacionadas con su actividad profesional. El liderazgo El liderazgo Papel del técnico en los procesos grupales que incorporan la perspectiva de género Resumen Técnicas de diagnóstico grupal desde una perspectiva de género Introducción Observación y entrevista Técnicas grupales, según las características individuales y del grupo, para una adecuada intervención Técnicas de dinámicas de grupos y de trabajo en equipo Identificación de metas y estrategias de dinamización de grupos para buscar nuevas metas e intereses personales y grupales Resumen La gestión de conflictos desde una perspectiva de género Introducción La gestión de conflictos desde una perspectiva de género Tipos de conflictos desde una perspectiva de género Principios clave para la gestión de conflictos con enfoque de género Técnicas para la identificación y gestión de conflictos desde una perspectiva de género Resumen