Técnico en gestión laboral - Obra completa - 2 volúmenes

Objetivos Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME). Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa. Contenidos GESTIÓN DE PERSONAL. NOMINAS La empresa y los trabajadores El departamento de personal Los trabajadores en la empresa Legislación laboral básica El Derecho Laboral La legislación laboral básica Los Convenios colectivos El contrato de trabajo Sujetos y elementos del contrato de trabajo Modalidades de contratación El proceso de contratación La suspensión y extinción de la relación laboral Las modificaciones del contrato de trabajo La suspensión del contrato de trabajo La extinción del contrato de trabajo y sus causas Procedimiento en la extinción por despido La Seguridad Social El sistema de la Seguridad Social Los regímenes que integran la Seguridad Social La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social Acción protectora de la Seguridad Social Documentación relativa a la Seguridad Social Inscripción de la empresa Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo El recibo de salarios Modelo oficial del recibo de salarios Estructura del recibo de salarios Liquidación y conservación Pago del salario Confección de la nómina El salario Percepciones salariales y no salariales Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Cotización a la Seguridad Social Situaciones especiales Retenciones a cuenta del IRPF Boletines de cotización Cotización a la Seguridad Social Relación Nominal Tc2 Boletín de cotización Tc1 Ingreso de las liquidaciones Supuesto práctico Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Origen de la tributación Objeto de la tributación Obligados a retener Tipos de retención Modelos de declaración-liquidación Supuestos prácticos (I) Nómina diaria Nómina mensual Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT) Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC) Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas Nómina con paga extra Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial Nómina de pluriempleo Supuestos prácticos (II) Horas extraordinarias Contrato para la formación y el aprendizaje Contrato a tiempo parcial Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años Contrato indefinido por transformación de contrato temporal Extinción del contrato por dimisión del trabajador GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción El departamento de Recursos Humanos Perfil del directivo de Recursos Humanos La gestión de Recursos Humanos Resumen Dirección estratégica de Recursos Humanos Introducción Análisis del entorno y del medio interno de la empresa Estrategias Resumen La planificación de RRHH Introducción Concepto de planificación de RRHH Objetivos de la planificación de RRHH La planificación de efectivos La planificación de carreras Resumen Análisis y descripción de puestos de trabajo Introducción Concepto y objetivos Proceso de análisis y descripción de puestos Resumen Anexo Introducción a la selección de personal Introducción Consideraciones previas Fases del proceso de selección Reclutamiento Preselección Resumen El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección Introducción Aplicación de pruebas o exámenes La entrevista de selección Estructura de una entrevista de selección Resumen Finalización del proceso de selección Introducción Incorporación y período de prueba Integración Control del proceso de selección Resumen La gestión por competencias y evaluación del desempeño Introducción La gestión por competencias La evaluación del desempeño Resumen Comunicación interna y clima organizacional Introducción ¿Qué es la comunicación? La comunicación interna Clima laboral Resumen Motivación laboral y liderazgo Introducción La motivación laboral Satisfacción laboral Liderazgo Resumen * CONTENIDOS DEL CD: VOLUMEN 1. GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS Solucionario de los ejercicios de autoevaluación, modelos para la realización de los ejercicios y tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias profesionales.