SSC_A_1403_01. Caracterización de la situación de la mujer en materia de empleo

Objetivos - Establecer las diferencias entre empleo y trabajo desde una perspectiva de género. - Interpretar el marco legal referido a la mujer y el empleo. - Definir las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo. - Realizar un diagnóstico de las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo. - Analizar los tipos de discriminación en materia de empleo con los ámbitos en los que se desarrollan. - Analizar la intervención de la acción sindical en materia de igualdad de oportunidades. - Valorar la contribución de las mujeres al desarrollo del mundo laboral. Contenidos Trabajo y empleo desde una perspectiva de género. Normativa relacionada Introducción Definición de trabajo: trabajo productivo y trabajo reproductivo Definición de empleo: tipologías de empleo Normativa en materia de empleo y género: a nivel internacional, europeo y estatal Normativa internacional La Declaración Universal de los Derechos Humanos La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible Normativa europea Normativa estatal La Constitución española de 1978 Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género Otras normas relacionadas con el empleo y el género Resumen Las mujeres en el mercado de trabajo Introducción Necesidades y demandas laborales de las mujeres Elaboración de un diagnóstico de las necesidades y demandas de las mujeres en materia de empleo Descripción y análisis de la discriminación por razón de sexo en el trabajo. Análisis de actitudes Resumen La acción sindical y la contribución de las mujeres al desarrollo del mundo laboral Introducción La acción sindical y la igualdad de oportunidades Importancia y valor de la contribución de las mujeres al desarrollo del mundo laboral Resumen